ماذا تفعل إذا كان مطرود ؟

أمس كنت تعيش في مستقر ومفهومة العالم ، والتي تتألف من سلسلة منطقية "المنزل-العمل-تسوق-المنزل". والآن انفجرت...أنت مطرود... و لا يهم ما إذا كان هذا يرجع إلى انخفاض أو neselevska العلاقة مع رب العمل. صدمة هو الإحساس الأول ، وبعد ذلك يأتي الذعر و تأتي الأفكار المؤلمة حول ما فعله المقبل.

ماذا تفعل إذا كان مطرود ؟

على الأرجح اليوم كنت بحماس ترغب في الحصول على بعيدا عن كل من الكوكب ، ليغرق في الحياة في الماضي و موجودة بسبب ذكريات و الاستقرار و النمو الوظيفي. كنت لا تريد شخص ما أن نرى أو نستمع إلى الأسف.

في مرة يقول: كنت تفعل ذلك تماما عبثا ، لأن ضمني الخبرات أصبح يسبب مشاكل صحية خطيرة ، من أجل حل أي فمن الضروري مع مساعدة من طبيب نفساني و المعالج. خيار أفضل بكثير سيكون صديق جيد لها سترة. في هذه الشركة يجب التحدث إلى التخلص من كل السلبيات و التحدث عن المشكلة بصوت عال.

لا نأمل أن كنت سوف تأخذ مرة أخرى. بعد كل شيء, قبل أن يمكنك استبعاد رجل السلطات شاملة النظر في مثل هذا الحل ، وهي فريدة متوازنة رجعة. ولكن علنا تكره مديرك ، خاصة للتعبير عن موقفهم السلبي هو لا يستحق ذلك.

الأرجح أنه لا يتم تحقيق أي هدف شخصي ، ويؤدي مسؤوليات العمل. بصراحة إنهاء الأمور مرتبة مساحة الورق ، وإعطاء المسؤوليات وترك انطباعا جيدا.

محتوى المادة

ما لا تفعل في كل

مشيرا إلى البطالة المؤقتة ، في أي حال لا تعكر صفو استقر أمر اليوم. حقيقة أن تم فصلك من العمل ، لا يعني أنه من الممكن لترتيب الجارية الاحتفال الكسل. لا, بقية, بالطبع, اللازمة, ولكن في اعتدال ، وإلا التالي مكان العمل سوف تظهر قريبا.

أيضا أنا لا أنصح أن يتعطل التسمية من الخاسر. أفضل أذكر كل النجاحات والإنجازات التي أعطيت لك ، بدءا من المدرسة مقاعد البدلاء. فمن الممكن أن تجد نفسك في مجال مختلف تماما.

وشيء آخر: في أي حال من الأحوال لا ينبغي أن تستجيب سلبا عن صاحب العمل السابق الخاص بك أو الشركة بشكل عام. فمن غير مستقر القبيح ، ولكن محفوفة بالمخاطر. حقيقة أن رجال الأعمال وخلق بيئة خاصة بهم ، وجميع البيانات الخاصة بك تماما غير قادر على الوصول إلى صاحب العمل السابق.

ما ينبغي القيام به على وجه السرعة ؟

إذا تم فصلك من العمل لا يحتاج المرء إلى حالة من الذعر في التفكير في ما يجب القيام به وكيفية العيش. تكون متسقة ضبط النفس.

الرئيسية الخاصة بك يجب أن يكون العمل التالية:

  • شامل مراجعة نقدية أموال البنك. تحليل النفقات اليومية ، الامتناع عن شراء دفعة ، تقديم قائمة من ما سيكون لديك لقضاء في المستقبل القريب ، واتبع ذلك في الصارم ؛
  • توافر القرض أو الرهن العقاري تلزم لك على الفور الاتصال بالبنك الخاص بك ، ووضعها على إشعار حول الوضع الجديد و طلب أن توفر لك مع تعديل جدول الدفع أو في طلب عطلة الائتمان ؛
  • إذا كان لديك القدرة المالية ، الانخراط في دورات تدريبية أو اكتساب مهارات جديدة ؛
  • مع سابقة أعمال تحتاج إلى الحصول على خطابات توصية وخصائص بيان الدخل لمدة 6 أشهر الماضية. هذه الأوراق سوف تحتاج إلى التسجيل في مركز العمل أو عند إجراء وظيفة جديدة.

و من الناحية القانونية إذا كان الحد?

إذا كانت الشركة لا تتوقف أنشطتها ، لم تطلق ، أبعدته عن الملاعب ، متمنيا أن حفظ على التعويض يجب أن نعرف ما يلي: في كتاب لا يمكن كتابة عبارة "عدم تطابق الموقف" في مثل هذه الحالات:

  • كنت قد قضيت عطلة أو إجازة مرضية;
  • كنت غير قادر على الحصول على الخبرة اللازمة, كما تم التعاقد معه مؤخرا ؛
  • أرباب العمل قد أبلغت أن التعليم الخاص لا تتناسب مع الوظائف, ولكن لا يزال أخذ منك.

بعض التوصيات العملية

ماذا تفعل إذا كان مطرود ؟

كل واحد منا في طرق مختلفة للتعامل مع انخفاض المتاعب. بعض نفض أيديهم ، لا يلاحظ نقص الغذاء في الثلاجة القط جائع أو سنتيمتر طبقة من الغبار في جميع أنحاء الشقة ، في حين أن آخرين يرون إقالة فرصة كبيرة لاكتشاف آفاق جديدة.

لذلك:

  • بعد إقالة تأجل ليس من الصعب جدا أن تتوقف عن محاولة أن يكون الاستقراء و الطمس الذاتي. الاعتقاد بأن الخاسر الوحيد قطع, هو خطأ جوهري و ليس له الحق في الوجود ؛
  • مراجعة نظرتهم للوجود في العام. حالة من الأزمة الداخلية لديه القدرة على تدمير تماما الحياة ، أو ترجمته إلى جديدة وأكثر المستوى النوعي. بذل كل جهد ممكن حتى أن هذا هزة جلبت نتائج إيجابية ؛
  • لا تحتاج إلى أن تكون عصبية غاضبة ووضع خطط للانتقام ، على أمل أن أطلقت رئيسك في العمل. فمن الممكن أن في وقت قريب جدا كنت اقول له ضخمة "شكرا لك". من الصعب أن نصدق, ولكن الفصل عقدت العديد من رجال الأعمال ، زخما نقطة التحول التي غيرت حياتهم أثار للقيام بعملهم.

نعم, غير معروف يمكن أن تكون مخيفة ، لكن لو نحلل بعناية ، أعتقد أن التواصل مع المستشارين الماليين و جعل الحق في عمل مشروع, فكرة قد تكون ناجحة. التعاقد على وظيفة جديدة سيكون لديك دائما الوقت ؛

  • لا على نيللي عدم الانسحاب إلى أنفسهم ، يرفض مغادرة المنزل مع أو بدون الهاتف الخليوي. الاكتئاب هو أيضا قادرة على تفاقم الوضع ، لذلك رحلات إلى المسرح أو السينما أو يمشي – مجرد ما أمر الطبيب;
  • البحث عن وظيفة جديدة ، لا رمي المحاولات. إذا أغلقت الابواب 20 و 21-أنا بالتأكيد سوف ودية مفتوحة.

بالمناسبة العديد من رفض النساء تشير إلى حقيقة أن أصبح أسهل بكثير وأبسط أن يعيش دون أن يراعي الساعات المكتبية. حقيقة أن العمل في منطقة مغلقة بشكل دائم على اتصال مع عدد كبير من العادات السيئة: القهوة غير محدود المستمر فواصل الدخان والوجبات الخفيفة ، نقص مزمن في النوم و السفر.

إقالة يمكن أن ينظر إليها على أنها غير متوقع عطلة فرصة إعطاء الجسم قسطا من الراحة ، تكون راضية عن الغذاء الصحي ، أن تنام و تكون تغذية الهواء النقي.

بعد إقالة تنظر بالضرورة مع ما إذا كانت المهنة التي كرست حياتك ؟ فمن الممكن أن مثل هذا الإزعاج هو علامة التي سوف تدفع لك إلى تغييرات جذرية وضرورة الاستفادة من مواهب و قدرات.

حاول "محلية الصنع" أنواع من الأرباح التي سوف تجلب لك الأخلاقية والمالية الارتياح في نفس الوقت. يمكن أن يكون مصبوب من الطين البوليمر, الديكور, الطباعة وأكثر من ذلك. في هذه الحالة ، سوف يكون مدرب الخاصة بك.

أخيرا

تذكر أنك لا يمكن أن الحريق إذا كنت:

ماذا تفعل إذا كان مطرود ؟
  • في "موقف مثير للاهتمام";
  • أم الطفل الذي دون سن 3 سنوات من العمر ،
  • يجب وضع الأمهات العازبات, الأطفال الذين لم يبلغوا سن 14 سنة من العمر ؛
  • هي أم الطفل القاصر مع الإعاقة ؛
  • لا يبلغ 18 سنة من العمر.

أن تدوس على كل هذه الأسباب ، يجوز لصاحب العمل إلا في حالة استكمال تصفية الشركة.

طبعا النار يمكن أيضا أن يسبب الكشف عن الأسرار التجارية ، انتهاكات الشركات الانضباط والأخلاق الإهمال أو السرقة... لكن كل هذه اللحظات يجب أن تكون موثقة و لا لا أساس لها.